贵州盘江精煤股份公司金佳矿选煤厂煤质车间化验室，现有职工16人。其中，女职工12人，占职工总数的75%，党员4人、大专以上学历9人、高中（中技）7人，平均岁数38岁，担负着金佳矿煤质采样、制样和指导生产、对接商户的工作。
她们是一群任劳任怨、积极进取的“巾帼”英雄，她们以勤劳刻苦的作风、细心谨慎的态度、任劳任怨的精神，先后获得金佳矿、盘江公司、六盘水市、贵州省标兵、标兵岗等光荣称号。她们以优良的工作赢得了广大职工的称赞，为金佳矿的发展做出了贡献，充分体现了班组的巾帼风采。
金佳矿选煤厂煤质车间化验室每班开机达8小时，每班制作200多个采煤样品，每年采取各种日常生产检查煤样36000多个，各种工艺生产检测试验3000多个，检测外销商品400多批次。她们一直以自尊、自爱、自信、自立、自强的精神克服了一个又一个困难，一次又一次的战胜和超越自己，为金佳矿“安全高效、规范有序”高水平质量的发展做出了积极的贡献，向选煤厂交了一份满意的答卷，让自己的青春在煤海闪光。
一是规范班组建设。严格按公司规范化班队标准完善制度、抓好落实，做到“四有（有学习室、有桌椅、有播放设备、有文件柜）”“六上墙（班前会流程上墙、职工全家福上墙、安全誓词上墙、岗位责任制上墙、安全需要注意的几点上墙、光荣榜上墙和队务公开上墙）”“八记录（班前会考勤记录、班前会工作安排记录、民主管理记录、职工走访谈心谈话记录、学习培训记录、事故分析记录、隐患排查记录、交接班记录）”。二是切实注重职工安全。每班组织召开班前会进行学习，实行“一日三题一会三问”（每天学习三道题，每个班提问三名职工，头一天学习，第二天提问，答对奖励30元，答错、不对及不全面，不奖励）；总结梳理前期工作，明确当天工作目标计划及安全需要注意的几点，明确安全负责人；安全重点环节由操作人进行“手指口述”安全确认演练，对违章、违反劳动纪律和未执行“手指口述”者坚决严肃处理，绝不姑息迁就，实际做到严抓严管。三是认真落实民主管理。每月召开民主管理会议，在涉及职工工资分配、岗位练兵、技术比武奖金、制度的制定、奖罚的落实、评先选优等方面，充分听取大家的意见和建议，实现公平、公正、公开，进一步统一思想、增强活力。在近两年金佳矿季度开展的规范化班组建设“创先争优”考核评比中，选煤厂煤质车间化验室4次获奖。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”煤质车间化验室自组建以来，注重扬长避短，充分的发挥女性优势，形成群体合力，均能出色完成工作任务，从未发生过任何安全上的事故。一是格外的重视日常安全教育培训。该车间化验室结合实际建立岗位练兵平台，在开展互学互助、结“对子”等灵活多样岗位培训活动的同时，每月开展一次技术比武并实行奖惩；每季度召开一次业务技能座谈会，分享工作经验、操作的小技巧、小窍门，使大家都掌握了每一个环节的技巧、每一项工作的标准，通过这一些互相交流学习，实现共同成长进步。近三年，该车间化验室参加集团公司、股份公司开展的职工职业技能竞赛采制样工专业比赛中，化验室主任任爱萍及班长余娟、职工郝长英、沈云等分别获得股份公司2个金牌工匠、集团公司2个银牌工匠、集团公司和股份公司各1个铜牌工匠的荣誉称号。二是统一职工思想认识。该车间化验室引导职工在“盘江一盘棋、盘江一家人”“厂兴我荣、厂衰我耻”的集体荣誉感前提下，树立强烈的集体荣誉意识，时刻严格要求自己，规范自己的言行，以自尊、自爱、自信、自立、自强的精神树立起煤质车间化验室的一面旗，特别是车间化验室的党员、主任、班组长以身作则、以上率下，与同事特别在与商户对接、与各车间沟通协调质量上的问题时，深得大家好评。
随着机械化、智能化、自动化、信息化进入煤矿，以及金佳矿提出“安全高效、规范有序”的541目标以来，原煤产量提高，再加上用户对各种煤质需求的增加，煤质车间化验室的劳动强度跟着增大，每班开机基本达7-8小时，每个小时采精煤、混煤、主洗精煤、浮选精煤、入料、精矿、尾矿、各种浮选产品等测水分、灰分、浓度，还有小筛分、大筛分、三级浮沉、全级浮沉、各种带介的检查等等，大大小小的试验和生产检查样加起来，每班要做200多个采煤样品。与原来比，工作量加大、劳动强度提高、上班时间增长，一根钉子一个眼，车间化验室主任3个小班顶岗。煤质车间化验室的她们舍小为大、心连心，始终践行“团结一致，拼搏创新，真抓实干，后发赶超”的金佳精神，用爱心凝聚力量，用担当诠释责任。有一次，因外销煤样与生产质量有偏差，煤质班长李丹为了确认和保证质量的准确性，进行了重新采样，20多个车皮，在烈日下，一车一车采样，汗珠大颗大颗的往下滴，迷了眼，手一擦又继续……就这样采完后，煤样采了3编织袋，一次提一袋，来来3次才把煤样搬到制样地点。她和谁都没有说起过，只是在第二天看到了她满胳膊的膏药。进入冬天天气严寒，大部分实验都和水接触，她们都忍着被冻得通红的手，按照化验流程，认真完成每一个环节的工作。在节支降耗上，她们充分的利用和挖掘资源，把选煤车间加药用过的袋子整理好，用作采取煤样，每年为厂节约1000多元钱，她们还把每班做完实验后的废煤样进行回收，每年也为厂增加7-8万元的收入……煤质车间化验室每一个女职工都有着同样的经历，有着大家不言而喻又相同的故事，但每一个女职工都坚持认真负责干好工作，坚守好自己的岗位，处处以身作则，默默无闻作贡献，再苦再累也毫无怨言。
该车间化验室从1999年5月成立以来，先后获得金佳矿、股份公司、集团公司、六盘水市总工会、省总工会的文明示范岗、女职工建功立业标兵岗、工人先锋号、先进车间化验室、五一巾帼标兵岗等荣誉称号，特别是2022年获贵州省总工会五一巾帼标兵岗和工人先锋称号。11块集体荣誉奖牌挂在墙上，也挂在每一个职工的心中，无不鼓舞着大家砥砺前行，称量着她们自己的人生，在煤海闪闪发光。（贵州省总工会供稿供图）
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